8月养老金重算补发了吗？养老金重算补发金额因人而异，因地而异。由于每个退休人员养老金重算补发的参数不同，导致重算补发金额差距很大。每个人的工龄、缴费指数、退休时间、补发时间等因素不同，所以并非所有的退休人员都能达到2700元的养老金重算补发标准。那么2023年吉林养老金上涨到手可以领多少？今年养老金的计算方法及公式是什么？下文就随XXX小编来简单的了解一下吧。

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吉林2023年养老金计算方法及公式

一、个人社会养老保险计算公式养老金=根底养老金+个人账户养老金

个人账户养老金=个人账户储存额÷计发月数

【注释】计发月数根据退休年龄和当时的人口平均寿命来确定。计发月数略等于（人口平均寿命-退休年龄）X12。目前50岁为195、55岁为170、60岁为139，不再统一是120了。计发月数的作用是为了计算个人账户养老金，与养老金发放月数无关，养老金终身发放。

二、基础养老金

基础性养老金=（P＋P×i）÷2×n×1%=P×（1＋i）÷2×n×1%

P：退休上年度全区在岗职工月平均工资，这个统计部门会公布数据。

i：本人历年平均缴费工资指数；用缴费工资除以当年社平工资，再求平均值。

n：本人累计缴费年限（即实际缴费年限＋视同缴费年限）

三、过渡性养老金

过渡性养老金=P×i×N×K。

退休金能领多少年？

养老金的领取是无限期法定的，只要领取人生存，就可以享受按月领取养老金的待遇，即使个人帐户养老金已经用完，仍然会继续按照原标准计发，况且，个人养老金还要逐年根据社会在岗职工的月平均工资的增加而增长。因此，活得越久，就可以领取得越多，相对于交费来说，肯定更加划算。

参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄时累计缴费满15年的，就可以按月领取基本养老金。也就是说，参加养老保险的职工要领取养老金必须符合两个条件：一是达到法定退休年龄;二是累积缴纳养老保险费满15年。所谓法定退休年龄，就是指职工退出工作岗位并有资格领取养老金的年龄。按照相关法定，我国法定的企业职工退休年龄是：男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干年满55周岁。从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或其他有害身体健康工作（以下称特殊工种）的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁;因病或非因工致残，由医院证明并经劳动鉴定委会确认完全丧失劳动能力的，退休年龄为男年满55周岁、女年满45周岁。

吉林2023年养老金调整方案细则

一、调整时间和范围

从2023年1月1日起，为2022年12月31日前已按法规办理退休手续并按月领取基本养老金的企业和事业单位退休人员（含退职人员，下同）调整基本养老金。

二、调整方案和标准

调整退休人员基本养老金采取定额调整、挂钩调整与适当倾斜相结合的方案。

（一）定额调整

退休人员每人每月增加30元。

（二）挂钩调整

1.与缴费年限（工作年限）挂钩。退休人员缴费年限25年以下部分，每满一年，每月增加1元;缴费年限26年至30年部分，每满一年，每月增加2元;缴费年限31年至35年部分，每满一年，每月增加3元;缴费年限36年及以上部分，每满一年，每月增加4元。

上述缴费年限（含视同缴费年限，不含特殊工种折算年限）不足一年部分均按一年计算。按照“五七家属工”方案参加基本养老保险的企业退休人员不参与缴费年限挂钩调整。

2.与基本养老金水平挂钩。退休人员月增加额为2022年底本人月基本养老金（不含职业年金）数额的1.25%。

（三）倾斜调整

以下退休人员再适当增加基本养老金。

1.高龄退休人员。截至2022年12月31日，年满70-74周岁的每月增加25元;年满75-79周岁的每月增加35元;80周岁及以上的每月增加45元。